Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit : OGH v.15.09.1981
Im allgemeinen sind Nebenbeschäftigungen, die nicht gesetz-oder vertragswidrig sind, zulässig und grundsätzlich auch nicht dem Arbeitgeber zu melden, die Annahme einer zweiten Hauptbeschäftigung durch einen Aussenbeamten, dessen Arbeitszeit exakt nicht überwacht werden kann, stellt einen Entlassungs...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Industrie (1982; Nr 17)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 28.04.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.142 Nebenerwerb 34.038 Rechtsprechung 331.77(094.5) Angestelltengesetz |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-197711 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Vertrauensunwürdigkeit als Entlassungsgrund 
Vertrauensunwürdigkeit — Entlassungsgrund 
Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit : KG Korneuburg v.17.2.1982