Die arbeitsrechtliche Bedeutung des Mitbestimmungsurteils des Bundesverfassungsgerichts

Die arbeitsrechtliche Bedeutung des Mitbestimmungsurteils des Bundesverfassungsgerichts

Das Bundesverfassungsgericht geht davon aus, dass die Arbeitgeberkoalitionen 'durchschlagen' wird, die Gegnerunabhängigkeit also gewahrt bleibt.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebsberater (1982; Nr 2)
VerfasserIn:	Linnenkohl, Karl
Ort / Verlag / Datum:	20.01.1982
Erscheinungsjahr:	1982
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.15 Mitbestimmung 342.728 Koalitionsrecht 347.72.036 Aufsichtsrat
Region:	BRD
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