Grundsatz der Lohngleichheit von Mann und Frau : Bundesarbeitsgericht vom 9.9.1981
Kriterien für das Vorliegen einer einheitlichen betrieblichen Regelung - Darlegungs-und Beweislast des Arbeitgebers dafür, dass die von Männern geleistete Arbeit anders zu bewerten ist. Anspruch der nicht begünstigten Gruppe auf gleiche Leistungen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1982; Nr 2)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 15.01.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.1 Frauen: Gleichberechtigung
34.038 Rechtsprechung 331.2 Löhne 331.116 Arbeitsverträge 396.5 Frauenarbeit |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-166880 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Lohngleichheit von Mann und Frau : Bundesarbeitsgericht v.9.9.1981