Schadenersatz bei Vertragsbruch des Arbeitnehmers : Bundesarbeitsgericht, vom 26. 3. 1981
Begeht ein Arbeitnehmer Vertragsbruch, so kann der Arbeitgeber nur dann Ersatz für die Kosten von Stellenanzeigen verlangen, wenn diese Kosten bei ordnungsmässiger Einhaltung der arbeitsvertraglichen Kündigungsfrist vermeidbar gewesen wären.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1981; Nr 31)
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| Ort / Verlag / Datum: | 10.11.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
34.038 Rechtsprechung 347.513 Schadenersatz |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Begeht ein Arbeitnehmer Vertragsbruch, so kann der Arbeitgeber nur dann Ersatz für die Kosten von Stellenanzeigen verlangen, wenn diese Kosten bei ordnungsmässiger Einhaltung der arbeitsvertraglichen Kündigungsfrist vermeidbar gewesen wären. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Anspruch des Arbeitgebers auf Ersatz der Kosten von Stellenanzeigen bei Vertragsbruch des Arbeitnehmers? : Bundesarbeitsgericht vom 26.3.1981