Arbeitsrechtliche Aspekte neuer Arbeitszeitstrukturen
Die Individualisierung der Arbeitszeit ändert nichts an der Arbeitnehmereigenschaft. Gesetzliche Schranken gibt es für die qualifizierte Gleitzeit durch das Arbeitszeitrecht und für die Teilzeitarbeit durch das Beamtenrecht. Das Job-sharing ist jedenfalls in seiner reinen Form mit dem zwingenden Loh...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Recht der Arbeit (1981; Nr 4)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 07.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.81 Arbeitszeit
331.811 Arbeitszeit, variable 331.811 Arbeitszeit, gleitende |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Arbeitsrechtliche Fragen flexibler Arbeitszeitstrukturen 
Neue Arbeitszeitstrukturen : Praxis und Effekte der Verkürzung und Flexibilisierung der Arbeitszeit