Arbeitsrechtliche Aspekte neuer Arbeitszeitstrukturen
Die Individualisierung der Arbeitszeit ändert nichts an der Arbeitnehmereigenschaft. Gesetzliche Schranken gibt es für die qualifizierte Gleitzeit durch das Arbeitszeitrecht und für die Teilzeitarbeit durch das Beamtenrecht. Das Job-sharing ist jedenfalls in seiner reinen Form mit dem zwingenden Loh...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Recht der Arbeit (1981; Nr 4)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 07.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.81 Arbeitszeit
331.811 Arbeitszeit, variable 331.811 Arbeitszeit, gleitende |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-131201 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Arbeitsrechtliche Fragen flexibler Arbeitszeitstrukturen 
Neue Arbeitszeitstrukturen : Praxis und Effekte der Verkürzung und Flexibilisierung der Arbeitszeit