Die unzureichende Arbeitsleistung als Kündigungsgrund in der Rechtsprechung
Nach ständiger Rechtsprechung des BAG hat bei der Prüfung der Sozialwidrigkeit der ordentlichen Kündigung eine umfassende Abwägung der Interessen beider Vertragsparteien zu erfolgen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1981; Nr 35)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 28.08.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung
331.116 Arbeitsverträge 368-013 Arbeitsunfähigkeit |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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