Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung gem. 611b BGB : Ein Beitrag zum neuen 'Gleichbehandlungsgesetz'

Obwohl als Ermessensvorschrift konzipiert, verpflichtet 611 b BGB den Arbeitgeber zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebsberater (1981; Nr 20)
VerfasserIn: Franke, Dietmar
Ort / Verlag / Datum:20.07.1981
Erscheinungsjahr:1981
Sprache:Deutsch
Klassifikation:396.1 Frauen: Gleichberechtigung
396.5 Frauenarbeit
Region:BRD
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Bitte loggen Sie sich zuerst ein