Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung gem. 611b BGB : Ein Beitrag zum neuen 'Gleichbehandlungsgesetz'
Obwohl als Ermessensvorschrift konzipiert, verpflichtet 611 b BGB den Arbeitgeber zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1981; Nr 20)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 20.07.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.1 Frauen: Gleichberechtigung
396.5 Frauenarbeit |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-124422 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Geschlechtsneutrale Stellenausschreibungen 
Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung