Unzulässigkeit des Nachschiebens weiterer, dem Betriebsrat im Anhörungsverfahren nicht mitgeteilter Kündigungsgründe im Kündigungsschutzprozess : Bundesarbeitsgericht v.18.12.1980
Uneingeschränkt dürfen nur Tatsachen nachgeschoben werden, die nur der Erläuterung und Konkretisierung der dem Betriebsrat mitgeteilten Kündigungsgründe dienen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1981; Nr 32)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 07.08.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
34.038 Rechtsprechung 331.15 Betriebsverfassung 347.9 Prozessverfahren |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-123222 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Erläuterung und unzulässiges Nachschieben von Kündigungsgründen : Bundesarbeitsgericht v.18.12.1980