Rückstellungen für Abfindungen aus Sozialplan und Aufhebungsvertrag? (I) : Sozialplan und Aufhebungsvertrag aus organisatorischer und bilanzieller Sicht
Während beim Aufhebungsvertrag die Investitionsentscheidung der Unternehmungsleitung unmittelbar auf die Freisetzung der Arbeitnehmer gerichtet ist, liegt beim Sozialplan nur ein mittelbarer Zusammenhang zwischen Entscheidung und Freisetzung vor.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1981; Nr 30)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 24.07.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Betriebsverfassung
657.37 Bilanzen 336.2 Steuerrecht 331.13 Kündigung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Während beim Aufhebungsvertrag die Investitionsentscheidung der Unternehmungsleitung unmittelbar auf die Freisetzung der Arbeitnehmer gerichtet ist, liegt beim Sozialplan nur ein mittelbarer Zusammenhang zwischen Entscheidung und Freisetzung vor. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Hjort/Hjort: Aufhebungsvertrag und Abfindung 
Der Aufhebungsvertrag in der Rechtsprechung