Bedeutung der betrieblichen Stellenausschreibung und der Angabe des letzten Tages der Aushangfrist : Bundesarbeitsgericht, v. 18.11.1980
Keine Begrenzung der Auswahl des Arbeitgebers auf Mitarbeiter, die ihre Bewerbung innerhalb der Aushangfrist eingereicht haben.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1981; Nr 19)
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| Ort / Verlag / Datum: | 08.05.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Personalpolitik
34.038 Rechtsprechung 331.15 Mitbestimmung |
| Region: | BRD
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| Zusammenfassung: | Keine Begrenzung der Auswahl des Arbeitgebers auf Mitarbeiter, die ihre Bewerbung innerhalb der Aushangfrist eingereicht haben. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats : Bundesarbeitsgericht vom 30.4.1981 
Die Versetzung : Handbuch ; [Individualarbeitsrecht ; Betriebsverfassungsrecht (ArbVG) ; öffentliches Dienstrecht (VBG und BDG) ; Personalvertretungsrecht]