Rechtsfragen der Ausgleichsquittung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Die Ausgleichsquittung ist neben den Ausschlussfristen in den Tarifverträgen ein taugliches Mittel, die Rechtsbeziehungen abzuschliessen. Dies kann aber nicht nur durch eine einseitige Erklärung des Arbeitnehmers geschehen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1981; Nr 18)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.05.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung
331.13 Entlassung 331.116 Arbeitsverhältnisse |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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