Rechtsfragen der Ausgleichsquittung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Rechtsfragen der Ausgleichsquittung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Die Ausgleichsquittung ist neben den Ausschlussfristen in den Tarifverträgen ein taugliches Mittel, die Rechtsbeziehungen abzuschliessen. Dies kann aber nicht nur durch eine einseitige Erklärung des Arbeitnehmers geschehen.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1981; Nr 18)
VerfasserIn:	Schulte, Wolf Dieter
Ort / Verlag / Datum:	01.05.1981
Erscheinungsjahr:	1981
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung 331.13 Entlassung 331.116 Arbeitsverhältnisse
Region:	BRD
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Die Ausgleichsquittung ist neben den Ausschlussfristen in den Tarifverträgen ein taugliches Mittel, die Rechtsbeziehungen abzuschliessen. Dies kann aber nicht nur durch eine einseitige Erklärung des Arbeitnehmers geschehen.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog