Die unbezahlte Freistellung von Arbeit
Ein Rechtsanspruch auf unbezahlte Freistellung kann sich aufgrund Gesetzes, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung, in Ausnahmefällen auch durch den Gleichbehandlungsgrundsatz, durch betriebliche Übung oder aufgrund der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ergeben. Erkrankt der Arbeitnehmer während eine...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Neue juristische Wochenschrift (1981; Nr 14)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.04.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.817 Urlaub
331.216 Lohnfortzahlung 368.4.025 Sozialversicherung: Beiträge 331.15 Betriebsverfassung 331.15 Mitbestimmung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Unbezahlte Arbeit 
Unbezahlt und dennoch Arbeit