Heiratsklauseln in betrieblichen Altersversorgungen : Landesarbeitsgericht Hamm vom 20.5.1980
Prinzipiell ist der Arbeitgeber in seiner Entscheidung frei, unter welchen Voraussetzungen er eine Altersversorgung den Betriebsangehörigen zusagt. Nach Art.6 Abs.1 GG stehen Ehe und Familie unter dem besonderen Schutz der staatlichen Ordnung. Der absolute Ausschluss von dem Bezug der verlängerten W...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1981)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 10.01.1981 |
| Erscheinungsjahr: | 1981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
331.17 Sozialleistungen, betriebliche 342.722 Gleichheit: Grundrechte 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Betriebliche Altersversorgung: Zur Wirksamkeit von Heiratsklauseln in den Versorgungsrichtlinien : Hier: Gewährung der betrieblichen Waisenrente nur an unverheiratete Waisen