Die rechtliche Bewertung überlanger Kündigungsfristen
Die durch die Rechtsprechung vorgenommen zunehmende Verschärfung der Anforderungen an die Wirksamkeit nachvertraglicher Wettbewerbsvereinbarungen hat in jüngerer Zeit verschiedentlich in der Praxis zur Vereinbarung von Kündigungsfristen geführt, die bis zu 24 Monaten ausmachen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1980)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 30.10.1980 |
| Erscheinungsjahr: | 1980 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung
331.77(094.5) Angestelltengesetz |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die durch die Rechtsprechung vorgenommen zunehmende Verschärfung der Anforderungen an die Wirksamkeit nachvertraglicher Wettbewerbsvereinbarungen hat in jüngerer Zeit verschiedentlich in der Praxis zur Vereinbarung von Kündigungsfristen geführt, die bis zu 24 Monaten ausmachen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Was ist 'überlang'?