Keine Rechtfertigung des vorzeitigen Austrittes bei Zumutbarkeit der weiteren Tätigkeit bis Ende der Kündigungsfrist

Eine dem Arbeitgeber unter Mitwirkung des Betriebsrates abgetrotzte gesetzwidrige Arbeitszeitregelung ist kein Grund für den vorzeitigen Austritt.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1980; Nr 3263)
Ort / Verlag / Datum:04.11.1980
Erscheinungsjahr:1980
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.811 Arbeitszeit, variable
331.81(094.5) Arbeitszeitgesetz
34.038 Rechtsprechung
331.015.12 Arbeitsplatzgestaltung
331.116 Arbeitsverträge
Region:Österreich
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