Gleichbehandlung bei Gratifikationen

Gleichbehandlung bei Gratifikationen

Wenn der Grund einer Ungleichbehandlung nicht ohne weiteres erkennbar ist, muss der Arbeitgeber ihn spätestens dann offenlegen, wenn ein von der Vergünstigung ausgeschlossener Arbeitnehmer Gleichbehandlung verlangt.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebsberater (1980)
Ort / Verlag / Datum:	30.08.1980
Erscheinungsjahr:	1980
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.116 Arbeitsverträge 34.038 Rechtsprechung 342.722 Gleichheit: Grundrechte
Region:	BRD
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