Anforderungen an betriebsbedingte Kündigung
Im Rechtsstreit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung im Sinne des 1 Abs.2 KSchG hat das Gericht voll nachzuprüfen, ob die vom Arbeitgeber behaupteten inner-oder ausserbetrieblichen Gründe für die Kündigung vorliegen und ob sie sich im betrieblichen Bereich auswirken.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1980)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.07.1980 |
| Erscheinungsjahr: | 1980 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung
331.135 Kündigungsschutz 347.9 Prozessverfahren 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Im Rechtsstreit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung im Sinne des 1 Abs.2 KSchG hat das Gericht voll nachzuprüfen, ob die vom Arbeitgeber behaupteten inner-oder ausserbetrieblichen Gründe für die Kündigung vorliegen und ob sie sich im betrieblichen Bereich auswirken. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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