Gleichbehandlungsgrundsatz
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist weder ein rechtslogisches Prinzip noch ein schlichter Anwendungsfall des verfassungsrechtlichen Gleichheitssatzes. Im Rahmen der Privatautonomie können verschiedene Vertragspartner grundsätzlich nach Belieben verschieden behandelt werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Industrie (1980)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 27.06.1980 |
| Erscheinungsjahr: | 1980 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 342.722 Gleichheit: Grundrechte
331.11 Arbeitnehmer 331.116 Arbeitsverträge 351.83 Arbeitsrecht |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist weder ein rechtslogisches Prinzip noch ein schlichter Anwendungsfall des verfassungsrechtlichen Gleichheitssatzes. Im Rahmen der Privatautonomie können verschiedene Vertragspartner grundsätzlich nach Belieben verschieden behandelt werden. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Gleichbehandlungsgrundsatz 
Gleichbehandlungsgrundsatz und Sozialrecht