Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge

Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge

Die sachliche Berechtigung einer Befristung muss auch hinsichtlich der Dauer gegeben sein, deren Bemessung von der Beurteilung des Arbeitgebers abhängt.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1980; Nr 20)
Ort / Verlag / Datum:	16.05.1980
Erscheinungsjahr:	1980
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.116 Arbeitsverträge 34.038 Rechtsprechung 331.135 Kündigungsschutz
Region:	Deutschland
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Die sachliche Berechtigung einer Befristung muss auch hinsichtlich der Dauer gegeben sein, deren Bemessung von der Beurteilung des Arbeitgebers abhängt.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog