Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge
Die sachliche Berechtigung einer Befristung muss auch hinsichtlich der Dauer gegeben sein, deren Bemessung von der Beurteilung des Arbeitgebers abhängt.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1980; Nr 20)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 16.05.1980 |
| Erscheinungsjahr: | 1980 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Arbeitsverträge
34.038 Rechtsprechung 331.135 Kündigungsschutz |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
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SOWIDOK
| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-019653 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Prüfung der Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge 
Befristete Arbeitsverträge