Rethinking gender inequalities in organizations

Rethinking gender inequalities in organizations

"In this thoughtful book, Penny Dick challenges orthodox views of gender inequality. Combining post-structuralist thinking with process ontology, the author presents a novel conceptual approach to rethinking gender inequalities in organizations and management settings. The author argues that cu...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
VerfasserIn: Dick, Penny
Verlag: Edward Elgar Publishing
Ort / Verlag / Datum:Northampton, MA, Cheltenham, UK : Edward Elgar Publishing, 2024
Erscheinungsjahr:2024
Ausgabe:First edition
Sprache:Englisch
Serie:Rethinking business and management
Beschreibung:xii, 206 Seiten; Illustrationen
Anmerkungen:Enthält Literaturverzeichnis auf Seite 173-188
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