Gender Mainstreaming in der betrieblichen Gesundheitsförderung : zur Bedeutung eines beteiligungsorientierten Vorgehensmodells
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
(1)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | München, Mering : Hampp, 2013 |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
Bd. 1 |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 658.3 Personalmanagement (Human Resource Management)
658.38 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
| Beschreibung: | 231 S.; 21 cm |
| Anmerkungen: | Zusätzliches Online-Angebot unter DOI 10.1688/9783866189478 |
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