Dreigliedrige Standortsicherungsvereinbarungen
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
(186)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Hamburg : Kovač, 2013 |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
186 |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 344 Arbeitsrecht, Sozialrecht, Bildungsrecht, Kulturrecht
344.4301891 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Beschreibung |
| Beschreibung: | 278, XXXVI S.; 21 cm, 415 g |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Chancen der Dreigliedrigkeit : IAO: Die im Verlauf der Vereinten Nationen für Arbeits-und Sozialpolitik zuständige Internationale Arbeitsorganisation unterscheidet sich durch ihre einzigartige dreigliedrige Struktur von anderen internationalen Organisationen. Neben den Vertretern von Regierungen haben auch Vertreter von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Sitz und Stimme in ihren Gremien. Im Lauf der 70jährigen Geschichte der IAO hat sich das Prinzip der Dreigliedrigkeit zwar verändert, ist aber weiterhin ein wesentlicher Grund für das erfolgreiche Wirken der IAO 
Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik