Diversity-Management : ein Ansatz zur Gleichbehandlung von Menschen im Spannungsfeld zwischen Globalisierung und Rationalisierung?
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
(7)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Mering, Schwab : Hampp, R, 2011 |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
7 |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 658.3 Personalmanagement, Human Resource Management
305.4 Frauen, Frauenbewegungen, Feminismus 658.3008 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext |
| Beschreibung: | 236 S. |
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Diversity-Management : Serie Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen, Buch 7 
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