Downsizing in Organisationen: Psychologische Effekte bei verbleibenden Mitarbeitern

Downsizing in Organisationen: Psychologische Effekte bei verbleibenden Mitarbeitern

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie (14)
VerfasserIn: Klein, Uwe
Ort / Verlag / Datum:Berlin [u.a.] : LIT-Verl., 2009
Erscheinungsjahr:2009
Sprache:Deutsch
Serie:Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie 14
Schlagworte:
Unternehmen Personalabbau Mitarbeiter
Klassifikation:658.3 Personalmanagement, Human Resource Management
158.7
Online-Zugang:Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:364 S.; graph. Darst.; 210 mm x 147 mm
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Beschreibung
ISBN:9783825817985
AC Nummer:AC07604459
Hierarchiestufe:Monografie
Erscheinungsform:Buch
Hochschulschrift
Inhalt:Text
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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