Downsizing in Organisationen: Psychologische Effekte bei verbleibenden Mitarbeitern
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
(14)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Berlin [u.a.] : LIT-Verl., 2009 |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
14 |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 658.3 Personalmanagement, Human Resource Management
158.7 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 364 S.; graph. Darst.; 210 mm x 147 mm |
| Tags: |
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Downsizing : reshaping the corporation for the future 
"Downsizing" als Ausgangsbasis von Inflation : Eurobondmarkt / Ungenügende Produktionskraft für eine Wachstumsphase