Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
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| Veröffentlicht in: |
Europäische Hochschulschriften : = Publications universitaires européennes = European university studies : Reihe 5 : Volks- und Betriebswirtschaft = Série 5, Sciences économiques = Series 5, Economics and management
(1756)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Frankfurt am Main, Wien [u.a.] : Lang, 1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft
1756 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 228 S.; graph. Darst.; 21 cm |
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Weibliche Führungskräfte - die Ausnahme im Management : eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland