Integration von Programmen zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz in die strategische Unternehmensführung : eine theoretische und empirische Analyse
ger: Die Dissertation beschäftigt sich mit der Integration von Programmen zur Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsplatz in die strategische Unternehmensführung. Die Arbeit enthält einen theoretischen und empirischen Teil und ist in mehrere Abschnitte gegliedert. Im ersten Abschnitt werden die all...
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 305.3 Gender, Geschlechterrolle
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| Beschreibung: | 312 Bl.; graph. Darst. |
| Anmerkungen: | Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers |
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Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen - Integration in die strategische Unternehmensführung : eine theoretische und empirische Analyse 
Strategische Unternehmensführung