Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement : empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern

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Veröffentlicht in:	Europäische Hochschulschriften : = Publications universitaires européennes = European university studies : Reihe 5 : Volks- und Betriebswirtschaft = Série 5, Sciences économiques = Series 5, Economics and management (1321)
VerfasserIn:	Buck, Martin
Ort / Verlag / Datum:	Frankfurt am Main, Wien [u.a.] : Lang, 1992
Erscheinungsjahr:	1992
Sprache:	Deutsch
Serie:	Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft 1321
Innovationsmanagement Mitarbeiter Partizipation Unternehmensführung Vorschlagswesen, betriebliches Arbeitsorganisation Arbeitsgestaltung
Beschreibung:	262, XLVIII S.; 21 cm
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B64289/5/1321	Verfügbar	Login