Identifikation als Einstellung zur Organisation : eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive

Identifikation als Einstellung zur Organisation : eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Schriftenreihe Organisation & Personal (2)
VerfasserIn: Hanft, Anke
Ort / Verlag / Datum:München [u.a.] : Hampp, 1991
Erscheinungsjahr:1991
Sprache:Deutsch
Serie:Schriftenreihe Organisation & Personal 2
Schlagworte:
Mitarbeiter Introjektion Unternehmen
Online-Zugang:Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:196 S.; 21 cm
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Online

Inhaltsverzeichnis

Exemplare / Bindeeinheiten

Magazin

Signatur Verfügbarkeit Bestellen
B82056/2 Ausgeliehen – Rückgabe bis: 08.02.2018 Login

Ähnliche Einträge