Identifikation als Einstellung zur Organisation : eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive

Identifikation als Einstellung zur Organisation : eine kritische Analyse aus interaktionistischer Perspektive

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Schriftenreihe Organisation & Personal (2)
VerfasserIn: Hanft, Anke
Ort / Verlag / Datum:München [u.a.] : Hampp, 1991
Erscheinungsjahr:1991
Sprache:Deutsch
Serie:Schriftenreihe Organisation & Personal 2
Schlagworte:
Mitarbeiter Introjektion Unternehmen
Online-Zugang:Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:196 S.; 21 cm
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