Von der Universität ins Unternehmen : Qualifikationen des akademischen Mittelbaus und ihre Relevanz für den Personaltransfer ; eine empirische Analyse am Beispiel der Wirtschaftsuniversität Wien
ger: Die Dissertation untersucht die Qualifizierung im Zuge der Arbeitstätigkeit als Assistentin bzw. Assistent an einer Universität und den Umstieg von der Universität in Unternehmen. Die Ansatzpunkte zur Auseinandersetzung mit dem Thema Qualifikation erfolgt aus der Perspektive der Personalwirtsch...
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 1997 |
| Erscheinungsjahr: | 1997 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Klassifikation: | 658.3 Personalmanagement, Human Resource Management
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| Beschreibung: | IV, 320 Bl.; graph. Darst. |
| Anmerkungen: | Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers |
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Wissenstransfer von der Universität in die Wirtschaftspraxis : qualifizierte Führungskräfte aus dem akademischen Mittelbau? 
Paradoxie und Ausstieg : Beschreibung und Vergleich des akademischen Mittelbaus der Wirtschaftsuniversität Wien