Suchergebnisse - Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien

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  1. 321
    2.5 Der Arbeitsplatzumschlag führt auch zu einem abnehmenden Umschlag an Beschäftigungsverhältnissen im Handel

    2.5 Der Arbeitsplatzumschlag führt auch zu einem abnehmenden Umschlag an Beschäftigungsverhältnissen im Handel

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  2. 322
    2.6 Im großbetrieblichen Bereich ist der Arbeitskräfteumschlag immer noch hoch

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  3. 323
    2.7 Die Konzentration des Umschlages auf nur wenige Betriebe ist in Österreich insgesamt hoch, im Handel aber weniger stark ausgeprägt

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  4. 324
    2.8 Die Lehrlingsbeschäftigung im Handel steigt auch im Konjunkturaufschwung nur schwach

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  5. 325
    3. Qualifikations- und Berufsstrukturen im Handel

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  6. 326
    3.1 Einleitung

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  7. 327
    3.1.1 LehrabsolventInnen dominieren nach wie vor die Beschäftigungsstruktur im Handel

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  8. 328
    3.1.2 Im Ausland geborene Handelsbeschäftigte sind häufiger PflichtschulabsolventInnen aber auch AkademikerInnen

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  9. 329
    3.1.3 Erhebliche Bildungssegregation nach Geschlechtern

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  10. 330
    3.2 Die Berufe von Beschäftigten im Handel

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  11. 331
    3.3 Über- und Unterqualifikation der Beschäftigten im Handel

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  12. 332
    3.3.1 Hohes Ausmaß der Überqualifikation nur bei der kleinen Gruppe der AkademikerInnen im Handel

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  13. 333
    3.3.2 Im Ausland geborene Arbeitskräfte und hoch qualifizierte Teilzeitarbeitskräfte sind im Handel häufiger überqualifiziert beschäftigt

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  14. 334
    4. Teilzeitbeschäftigung im Handel

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  15. 335
    4.1 Einleitung

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  16. 336
    4.1.1 Teilzeitarbeitskräfte im Handel arbeiten überproportional häufig zwischen 12 und 34 Stunden

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  17. 337
    4.2 Gründe für Teilzeitarbeit

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  18. 338
    4.2.1 Im Handel wünschen sich mehr Teilzeitbeschäftigte eine Vollzeitbeschäftigung als umgekehrt

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  19. 339
    4.2.2 Rund 4% aller unselbständig Beschäftigten im Handel arbeiten Teilzeit, weil sie keine Vollzeitbeschäftigung finden

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  20. 340
    4.2.3 Frauen arbeiten öfter aufgrund von Betreuungspflichten Teilzeit, Ältere und Jüngere Arbeitskräfte sind häufig unfreiwillig teilzeitbeschäftigt

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