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44041
2.2.3 Beanspruchung und Erholung
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
Verlag: Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte
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44042
2.2.3.1 Beanspruchung und Erholung in Abhängigkeit vom Geschlecht
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44043
2.2.3.2 Beanspruchung und Erholung in Abhängigkeit vom Alter
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44044
2.2.3.3 Beanspruchung und Erholung in Abhängigkeit von der Branche
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44045
2.2.3.4 Erholungs-Beanspruchungs-Balance
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44046
2.2.4 Berufliche Gratifikationskrisen
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44047
2.2.4.1 Berufliche Gratifikationskrisen in Abhängigkeit vom Geschlecht
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44048
2.2.4.2 Berufliche Gratifikationskrisen in Abhängigkeit vom Alter
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44049
2.2.4.3 Berufliche Gratifikationskrisen in Abhängigkeit von der Branche
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44050
2.2.5 Emotionale Dissonanz
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44051
2.2.5.1 Emotionale Dissonanz in Abhängigkeit vom Geschlecht
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44052
2.2.5.2 Emotionale Dissonanz in Abhängigkeit vom Alter
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44053
2.2.5.3 Emotionale Dissonanz in Abhängigkeit von der Branche
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44054
2.2.6 Zusammenfassung der Ergebnisse zu Belastung und Beanspruchung von ArbeitnehmerInnen
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44055
2.3 Belastung und Beanspruchung im Zusammenhang mit individuellem Wohlbefinden
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44056
2.3.1 Gesundheitszustand
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44057
2.3.1.1 Gesundheitszustand in Abhängigkeit vom Geschlecht
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44058
2.3.1.2 Gesundheitszustand in Abhängigkeit vom Alter
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44059
2.3.1.3 Subjektiver Gesundheitszustand in Abhängigkeit von der Branche
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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44060
2.3.1.4 Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und dem subjektiven Gesundheitszustand
In: Die Qualität des Arbeitslebens von älteren ArbeitnehmerInnen : eine Studie der BundesarbeitskammerVeröffentlicht: 2009
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