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  1. 841
    2. Managementsysteme

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    In: Umweltschutz- und ArbeitnehmerInnenschutz-Managementsysteme
    Veröffentlicht: 2003
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    2.1 EMAS

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    2.2 ISO 14001

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    2.3 Anforderungen des ArbeitnehmerInnenschutzes – Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem

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    2.4 Schnittstellen zwischen Umweltschutz und ArbeitnehmerInnenschutz

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    2.5 EHS

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    3. Ergebnisse und Thesen

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    3.1 Ausgangssituation von ArbeitnehmerInnenschutz und Umweltschutz

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    3.1.1 Unterschiedliche historische Entwicklung

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    3.1.2 Außerbetriebliche und innerbetriebliche institutionelle Trennung

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    3.1.3 Unterschiedliche Kultur bei Umwelt- und ArbeitnehmerInnenschutz

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    3.2 Gegenwärtige Situation in den Unternehmen

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    3.2.1 Haben sich die Betriebe, die ein UMS eingeführt haben, mit den Auswirkungen für den ArbeitnehmerInnenschutz auseinandergesetzt?

    3.2.1 Haben sich die Betriebe, die ein UMS eingeführt haben, mit den Auswirkungen für den ArbeitnehmerInnenschutz auseinandergesetzt?

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    3.2.2 Wurden Auswirkungen des ArbeitnehmerInnenschutzes im Umweltprogramm und in der Umwelterklärung berücksichtigt?

    3.2.2 Wurden Auswirkungen des ArbeitnehmerInnenschutzes im Umweltprogramm und in der Umwelterklärung berücksichtigt?

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    3.2.3 Welche Auswirkungen eines UMS auf ArbeitnehmerInnenschutz- Aspekte gibt es?

    3.2.3 Welche Auswirkungen eines UMS auf ArbeitnehmerInnenschutz- Aspekte gibt es?

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    3.2.4 Welche Innovationen werden durch die Einführung eines Managementsystems ausgelöst, die für den ArbeitnehmerInnenschutz relevant sind?

    3.2.4 Welche Innovationen werden durch die Einführung eines Managementsystems ausgelöst, die für den ArbeitnehmerInnenschutz relevant sind?

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    3.2.5 In welchem Ausmaß und auf welche Weise wird die Belegschaft beim Aufbau der UMS eingebunden?

    3.2.5 In welchem Ausmaß und auf welche Weise wird die Belegschaft beim Aufbau der UMS eingebunden?

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  18. 858
    3.2.6 Welche Maßnahmen der Motivation, Kommunikation und Qualifikation werden gesetzt?

    3.2.6 Welche Maßnahmen der Motivation, Kommunikation und Qualifikation werden gesetzt?

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    3.2.7 Welche positiven und negativen Wechselwirkungen entstehen, wenn sowohl ein UMS als auch ein SGM erstellt wird?

    3.2.7 Welche positiven und negativen Wechselwirkungen entstehen, wenn sowohl ein UMS als auch ein SGM erstellt wird?

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    3.2.8 Was sollte Teil des SGM sein?

    3.2.8 Was sollte Teil des SGM sein?

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