Suchergebnisse - Arbeiten und lernen

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  1. 101
    5. Der andere Blickwinkel: Strukturelle und subjektive Aspekte

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  2. 102
    5.1. Handlungsperspektive der Betroffenen (Weiterbildungslernen)

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  3. 103
    5.2. Die soziale Konstruktion des Bildungssubjekts

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  4. 104
    5.3. Die soziale Dimension von Lernen (Milieus, Habitus, Lerninstitutionen)

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  5. 105
    6. Ansatzpunkte für die Entwicklung gelingender Lernerfahrungen von gering Qualifizierten bzw. für die Einbeziehung in Weiterbildung

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  6. 106
    7. Das Phänomen des funktionalen Analphabetismus in der "Wissensgesellschaft"

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  7. 107
    7.1. Begriffsdefinitionen bzw. Problemaufriss

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  8. 108
    7.2. Ausmaß von funktionalem Analphabetismus in Österreich: Schätzungen und Zahlen

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  9. 109
    7.3. Neue Ausgrenzungsgefahr von funktionalen AnalphabetInnen in der "Wissensgesellschaft"

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  10. 110
    7.4. Zielgruppenaspekt - wer sind die funktionalen AnalphabetInnen? (Heterogenität, Entstehungsbedingungen)

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  11. 111
    7.5. Ansatzpunkte sozialintegrativer Alphabetisierung

    7.5. Ansatzpunkte sozialintegrativer Alphabetisierung

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  12. 112
    9. Schlussfolgerungen zu Ansatzpunkten und Feldern für weitere Forschungsaktivitäten

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  13. 113
    Führungskompetenz : Aus negativen Beispielen kann man zwar (besonders) gut lernen - verändern aber - nur anhand positiver Ziele

    Führungskompetenz : Aus negativen Beispielen kann man zwar (besonders) gut lernen - verändern aber - nur anhand positiver Ziele

    In: Arbeit und Beruf
    Beteiligte: Weber, Roland
    Veröffentlicht: 15.01.1999
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  14. 114
    Umweltschutz kann man lernen : Vorbeugen ist besser als Heilen. So ist es nicht einfach, erst nachträglich eine sinnvolle Umweltpolitik einzuführen. Dann muss viel Arbeit in Ausbildung und Erziehung investiert werden: Es genügt nicht, Fachleute heranzubilden - alle Arbeitnehmer und Bürger müssen das ökologische Einmaleins lernen / Die Rolle des IAA / Neue Ausbildungswege / Lernstrategien

    Umweltschutz kann man lernen : Vorbeugen ist besser als Heilen. So ist es nicht einfach, erst nachträglich eine sinnvolle Umweltpolitik einzuführen. Dann muss viel Arbeit in Ausbil...

    In: Die Welt der Arbeit
    Veröffentlicht: 03.1994
    Unselbständig erschienen Analog
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  15. 115
    Weiterbildung - ein Luxusgut : Lebenslanges Lernen wird allmählich zur wichtigsten Voraussetzung für beruflichen Erfolg und wirtschaftliche Sicherheit. Hier zeigt sich aber, dass es in Österreich nicht einfach ist, Zugang zur Weiterbildung zu finden

    Weiterbildung - ein Luxusgut : Lebenslanges Lernen wird allmählich zur wichtigsten Voraussetzung für beruflichen Erfolg und wirtschaftliche Sicherheit. Hier zeigt sich aber, dass e...

    In: Arbeit und Wirtschaft
    Veröffentlicht: 01.02.1996
    Unselbständig erschienen Analog
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  16. 116
    Widerstand gegen Weiterbildung : Weiterbildungsabstinenz und die Forderung nach lebenslangem Lernen

    Widerstand gegen Weiterbildung : Weiterbildungsabstinenz und die Forderung nach lebenslangem Lernen

    Band 3 aus: Arbeit, Bildung, Weiterbildung
    Beteiligte: Holzer, Daniela
    Veröffentlicht: 2004
    Verlag: LIT-Verl.
    Links: Inhaltsverzeichnis
    Buch Analog
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  17. 117
    Gewerkschaften für Reform der Berufsausbildung : Der Spruch 'Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr', hat längst keine Gültigkeit mehr. Für die heutigen Jugendlichen wird lebenslanges Lernen notwendig sein. Ihre Ausbildung bestimmt die Zukunft und ist somit auch ein gesellschaftliches Anliegen

    Gewerkschaften für Reform der Berufsausbildung : Der Spruch 'Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr', hat längst keine Gültigkeit mehr. Für die heutigen Jugendlichen wird...

    In: Arbeit und Wirtschaft
    Veröffentlicht: 10.1995
    Unselbständig erschienen Analog
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  18. 118
    Aus Arbeitsunfällen kann man lernen! : Die Arbeitsinspektion kontrolliert die Einhaltung der Vorschriften zum ArbeitnehmerInnenschutz vor Ort in den Betrieben und auf Baustellen. Bei diesen Besichtigungen – welche auf Wunsch von ArbeitgeberInnen oder ArbeitnehmerInnen, aber auch jederzeit ohne Vorankündigung stattfinden können – werden Beratungen angeboten und durchgeführt.

    Aus Arbeitsunfällen kann man lernen! : Die Arbeitsinspektion kontrolliert die Einhaltung der Vorschriften zum ArbeitnehmerInnenschutz vor Ort in den Betrieben und auf Baustellen. B...

    In: Gesunde Arbeit
    Beteiligte: Griebler, Tony
    Veröffentlicht: 2018
    Verlag: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH
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  19. 119
    Berufsförderungsinstitut: Superbilanz : Bildung und Flexibilität entscheiden in immer grösserem Ausmass über Erfolg oder Misserfolg im Berufsleben. Es reicht längst nicht mehr aus, auf einem einzigen Gebiet spezielle Kenntnisse und Fertigkeiten vorweisen zu können. Lebenslanges Lernen ist nötig, um mit der Technik und der Wissenschaft Schritt halten zu können

    Berufsförderungsinstitut: Superbilanz : Bildung und Flexibilität entscheiden in immer grösserem Ausmass über Erfolg oder Misserfolg im Berufsleben. Es reicht längst nicht mehr aus,...

    In: Arbeit und Wirtschaft
    Veröffentlicht: 01.07.1996
    Unselbständig erschienen Analog
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  20. 120
    Etablierung einer neuen Lernkultur : Modelle medienbasierter Lernarrangements zur Förderung selbstregulierten Lernens im Kontext der Organisation

    Etablierung einer neuen Lernkultur : Modelle medienbasierter Lernarrangements zur Förderung selbstregulierten Lernens im Kontext der Organisation

    Band 5 aus: Arbeit, Bildung, Weiterbildung
    Beteiligte: Sindler, Alexandra; Sindler, Alexandra
    Veröffentlicht: 2004
    Verlag: Lit
    Buch Analog
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