Suchergebnisse - "Befragung"
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1601
8. Multivariate statistische Analysen
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1602
8.1. Kausalmodell: Qualitäts- und Effizienzfaktoren der betrieblichen Mitbestimmung
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1603
8.2. Kausalmodell: Wunsch nach Installierung eines Betriebsrates/einer Personalvertretung
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1604
8.3. Betriebsräte-Typologie
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1605
9. Resümee
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1606
9.1. Die Rahmenbedingungen für betriebliche Mitbestimmung
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1607
9.2. Betriebliche Mitbestimmung in Österreich 2012 – abschließende Thesen
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1608
A. Kausalmodelle – Auflistung der Konstrukte und Variablen
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1609
Kausalmodell – Qualitäts- und Effizienzfaktoren der betrieblichen Mitbestimmung
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1610
Kausalmodell – Wunsch einen Betriebsrat zu installieren
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1611
B. Betriebsrätetypologie
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1612
a. Indices für die Clusterbildung
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1613
b. Tabellenanhang - Clusteranalyse
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1614
Strukturdaten: Betriebsrats- und Personalvertretungsmitglieder, Unternehmen
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1615
Betriebsräte und Personalvertretungen: Arbeitsumfeld, -bedingungen und -inhalte
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1616
Die Rolle der Gewerkschaften
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1617
C. Fragebogen
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1618
a. Unselbstständig Beschäftigte
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1619
b. Betriebsräte, Personalvertretungen
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1620
Mitbestimmung in Österreich 2022 : Gesamtbericht
Veröffentlicht: 2023
Verlag: Verlag Arbeiterkammer Wien
Zugänglichkeit: Freier Online-ZugangBuch Online