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  1. 261
    2.2.1. Fragestellung und Datenerhebung

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    2.2.2. Veränderungen des Bewerbungsbogens

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    2.3.2. Bewerbungen nach Kategorien

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    2.3.3. Geschlechterverhältnis MitarbeiterInnen 2001–2007

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    2.3.4.1. Anteil weiblicher Lehrlinge in Handwerk und Technik an allen Lehrlingen in Handwerk und Technik 2003–2011

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  6. 266
    2.3.4.2. Anteil weiblicher Lehrlinge in Handwerk und Technik an allen Lehrlingen in Handwerk und Technik 2003–2007/getrennt nach den drei Kategorien

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  7. 267
    2.3.4.3. Anteil weiblicher Lehrlinge in Handwerk und Technik an allen Lehrlingen in Handwerk und Technik 2008–2011/ getrennt nach den drei Kategorien

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  8. 268
    2.3.5. Mehrfache Teilnahme von Unternehmen

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  9. 269
    2.3.6. Häufigkeit der Bewerbungen von Unternehmen nach Lehrberufen

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  10. 270
    3. Qualitätsmerkmale für die Ausbildung von Lehrmädchen und Frauen in Handwerk und Technik

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    3.1. Zum Qualitätsbegriff in der Lehrausbildung

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    3.2. Betrachtungsfokus

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    4. Qualitative Analyse der Interviews mit Mädchen und Frauen in handwerklich-technischer Lehrausbildung

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    4.1. Doing Gender, Othering und Ermächtigung in Narrationen über geschlechtsbezogene Belästigung am Arbeitsplatz

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    4.2. Doing Gender und Othering in der Phase der Lehrstellensuche und des Berufseinstiegs

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    4.3. Doing Gender zwischen Othering und Ermächtigung in Narrationen zu geschlechtsbezogener innerberuflicher Arbeitsteilung

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    4.4. Resümee

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    5. Empfehlungen

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    Economic rationality

    Economic rationality

    Beteiligte: Engelmann, Stephen
    Veröffentlicht: 2022
    Verlag: Polity Press
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    Buch Analog
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    Labor power and strategy

    Labor power and strategy

    Beteiligte: Womack Jr., John; Olney, Peter; Perusek, Glenn W.
    Veröffentlicht: [2023]
    Verlag: PM Press
    Buch Analog
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