Suchergebnisse - "2022"
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4.4.3 Sorgen und Belastungen
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4.4.4 Home Office und mobiles Arbeiten
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4.4.5 Vereinbarkeit
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4.5 Weitere Einstellungen, die relevant für Mitbestimmung und Mitwirkung sein können
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5 Betriebliche Mitbestimmung und informelle Formen der Mitwirkung - Übersicht
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5.1 Wichtigkeit einer Vertretung für Beschäftigteninteressen
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5.2 Vertretungsdichte durch Bertriebsräte
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5.3 Vertretungsqualität durch Betriebsräte aus der Sicht der Beschäftigten
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5.3.1 Vertretungsqualität
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5.3.2 Deskriptive Repräsentation und Vertretungsqualität
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6 Betriebsräte: Arbeitsumfeld, -bedingungen und -inhalte
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6.2 Die Betriebsrats-Mitglieder: Profil der Personen
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6.2.1 Funktionsdauer
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6.2.2 Zeitaufwand für Betriebsrats-Tätigkeit
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6.3 Merkmale der Betriebsrats-Körperschaft
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6.4 Kandidatur zum Betriebsrat
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6.4.1 Motive für eine Betriebsrats-Kandidatur aus Sicht der Betriebsrät:innen
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6.4.2 Bereitschaft zur Kandidatur aus Sicht der Beschäftigten
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6.4.1 [sic] Wiederkandidatur von Betriebsrät:innen
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680
6.5 Arbeitsmethoden und -inhalte
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