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Organisationsethnologische Perspektiven auf Change Management und Unternehmenskultur
Volume Band 6 from Unternehmensforschung
Involved: Spülbeck, Susanne
Year: [2015]
Publisher: LIT (Berlin)
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Mitarbeiter ins Boot holen - mit angewandter Psychologie
Year: [2016]
Publisher: Springer (Wiesbaden)
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Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen
Involved: Pundt, Alexander
Year: 2010
Publisher: Hampp (München)
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Vorbereitung von Führungskräften auf die Folgeprozesse bei der Continental AG
Involved: Reifert, Randolf
Year: 2008
Publisher: VDM Verlag Dr. Müller (Saarbrücken)
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[die Logik der Gefühle und die Macht der Zahlen im Changemanagement ; das Konzept der unbalanced Transformation]
Year: 2002
Publisher: Redline Wirtschaft bei Ueberreuter (Frankfurt)
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Zukunftsorientiert beraten und führen
Year: 2015
Publisher: Carl-Auer-Verl. (Heidelberg)
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Warum kein Stein auf dem anderen bleibt ; Trends - Erfahrungen - Lösungen
Year: 2014
Publisher: Linde (Wien)
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Den Unternehmenswandel gestalten
Year: 2014
Publisher: Campus-Verl. (Frankfurt am Main [u.a.])
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Den Unternehmenswandel gestalten
Volume dokcm from Führungsklassiker
Year: 2009
Publisher: Campus-Verl. (Frankfurt, M.)
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Die Welt neu denken und gestalten
Involved: Malik, Fredmund
Year: [2015]
Publisher: Campus Verlag (Frankfurt)
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Einführung und Verbreitung sozialer Innovationen und gesellschaftlicher Veränderungen in transdisziplinärer Perspektive
Involved: Kristof, Kora
Year: 2010
Publisher: vdf (Zürich)
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Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte ; Kultur verändern - Veränderung kultiviert
Year: 2012
Publisher: Beltz (Weinheim [u.a.])
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Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte : Kultur verändern - Veränderung kultivieren
Year: 2016
Publisher: Beltz (Weinheim)
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Psychosoziale Belastungen in Change-Management-Prozessen
Year: [2016]
Publisher: VSA: Verlag (Hamburg)
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Digital meets stationär
Year: 2017
Publisher: MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung (Wien)
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Acht Prinzipien für ein neues Change Management
Year: [2016]
Publisher: Beltz Verlag (Weinheim)
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Verändern verändern ; [next change: Kritik, Designs und Trends der Organisationsentwicklung]
Year: 2015
Publisher: Beltz (Weinheim [u.a.])
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Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht - Businessmodelle, Work-Life-Balance, Co-Working & Co.
Year: 2018
Publisher: REDLINE Verlag (München)
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Changemanagement in der Büroplanung ; Lessons Learned aus dem Flexible-Office-Netzwerk
Year: 2013
Publisher: vdf, Hochschulverl. an d. ETH (Zürich)
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