Arbeitsmarktregulierung, Arbeitslosigkeit und Effizienz
Die Deregulierung der Märkte, im Bereich des Arbeitsmarkts durch Abbau von Kündigungsbeschränkungen, erfolgte um die Effizienz der Wirtschaft zu steigern. Form und Ausmaß fielen in den einzelnen Ländern sehr unterschiedlich aus, sodass differenzierte Arbeitsmarktregime entstanden. Vor allem die asym...
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Wirtschaft und Gesellschaft : WuG
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| Ort / Verlag / Datum: | 2016 |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Sprache: | Deutsch |
| Online-Zugang: | Volltext Bild |
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| Zusammenfassung: | Die Deregulierung der Märkte, im Bereich des Arbeitsmarkts durch Abbau von Kündigungsbeschränkungen, erfolgte um die Effizienz der Wirtschaft zu steigern. Form und Ausmaß fielen in den einzelnen Ländern sehr unterschiedlich aus, sodass differenzierte Arbeitsmarktregime entstanden. Vor allem die asymmetrische Deregulierung von regulären und Zweitverträgen, die überdies die Beschäftigung steigern sollte, brachte bloß geringen Effizienz- und Beschäftigungsgewinn, schuf aber erhebliche Probleme der Segmentierung. Inzwischen hat sich die Deregulierungsdebatte auf die Arbeitszeit verlagert: Einerseits soll der Abbau der Beschränkungen Effizienz und Beschäftigung steigern, andererseits eine generelle Verkürzung der Arbeitszeit die Arbeitslosigkeit verringern. In beiden Fällen dürfte die Wirkung der Maßnahmen überschätzt werden. Ausweitung der Nachfrage bis zum Erreichen einer normalen Kapazitätsauslastung und (budgetneutrale) Verringerung der Abgabenbelastung der Arbeit einerseits, Verringerung der Segmentierung durch abgabenmäßige Belastung der Zeitverträge versprechen größere Erfolge. The deregulation of markets, restriction of dismissals in the field of labour markets, was introduced to increase allocation and efficiency. The differing implementation in the various countries resulted in differentiated labour market regimes. Deregulation and even more asymmetric devaluation of regular and time contracts came with petty gains in efficiency and employment, but with severe disadvantages as to segmentation. By now the deregulation discussion shifted from dismissal to working time. Again the cutback of restrictions is assumed to increase efficiency and employment, and the overall reduction of working time to eased unemployment. Both assumptions are over optimistic. Boosting of demand up to an average utilisation of capacity and reduction of taxes on labour are superior instruments to reduced unemployment, and taxes on time contracts are superior to reduce segmentation. |
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| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Inhalt: | Text |
| Medientyp: | Computer |
| Datenträger: | Online |
Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl : US-amerikanische Unternehmen in Deutschland und Großbritannien