Was sind nachhaltige Arbeitsbedingungen? – Der Versuch einer Antwort aus rechtswissenschaftlicher Sicht
„Nachhaltigkeit“ ist der zentrale Begriff, wenn es um die Antwort auf die Frage geht, wie unser Planet vor den negativen Folgen des Klimawandels bewahrt werden kann. Zumeist wird er im Zusammenhang mit ökologischen Themenstellungen verwendet. Allerdings ist zunehmend auch von „sozialer Nachhaltigkei...
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| Veröffentlicht in: |
Das Recht der Arbeit : DRdA
(74)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Wien : Bundeskammer, 2024 |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Sprache: | Deutsch |
| Online-Zugang: | Volltext Bild |
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| Zusammenfassung: | „Nachhaltigkeit“ ist der zentrale Begriff, wenn es um die Antwort auf die Frage geht, wie unser Planet vor den negativen Folgen des Klimawandels bewahrt werden kann. Zumeist wird er im Zusammenhang mit ökologischen Themenstellungen verwendet. Allerdings ist zunehmend auch von „sozialer Nachhaltigkeit“ oder gar von „nachhaltigen Arbeitsbedingungen“ die Rede. Das gilt weniger für die nationale, sondern vor allem für die europäische und internationale Ebene. Was damit gemeint ist, lässt sich allerdings nicht leicht greifen. Der vorliegende Beitrag will daher der Frage nachgehen, was „nachhaltige Arbeitsbedingungen“ sind und ob sich diese in der geltenden Rechtsordnung identifizieren lassen. |
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| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Inhalt: | Text |
| Medientyp: | Computer |
| Datenträger: | Online |
Nachhaltigkeit im Unternehmensrecht