EU will mehr Lohntransparenz

Obwohl das Gleichbehandlungsgesetz die ungleiche Entlohnung gleichwertiger Arbeit zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern verbietet, fallen die Unterschiede noch immer deutlich aus – und sind oft intransparent. Ab 2024 könnte Österreich ein neues Gesetz ins Haus stehen, bei dem Arbeitgeber:inne...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Arbeit und Wirtschaft : AW (75)
VerfasserIn: Hausensteiner, Heike
Ort / Verlag / Datum:Wien, 2021
Erscheinungsjahr:2021
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.8
Online-Zugang:Volltext
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