Impfung und Arbeitsrecht : Antworten auf häufige Fragen
Die Impfung ist essentiell für die Bekämpfung der Pandemie. Eine Impfpflicht ist jedoch nicht vorgesehen. Auch das Arbeitsrecht sieht keine Verpflichtung für Beschäftigte vor. Es gibt aber Situationen, in denen es einer Interessenabwägung bedarf. Vor allem dann, wenn es um den Schutz von anderen geh...
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AKtuell : das Wissens-Update für Betriebsrät:innen und Personalvertreter:innen
(2021; Heft 2; S. 2-3)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Wien : Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, 2021 |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Sprache: | Deutsch |
| Online-Zugang: | Volltext Bild |
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| Zusammenfassung: | Die Impfung ist essentiell für die Bekämpfung der Pandemie. Eine Impfpflicht ist jedoch nicht vorgesehen. Auch das Arbeitsrecht sieht keine Verpflichtung für Beschäftigte vor. Es gibt aber Situationen, in denen es einer Interessenabwägung bedarf. Vor allem dann, wenn es um den Schutz von anderen geht. |
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| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Inhalt: | Text |
| Medientyp: | Computer |
| Datenträger: | Online |
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