Educational Credentials and Trust in the Labor Market
"Wenn Produktivität schlecht messbar ist, ist eine Vertrauensbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer von wechselseitigem Vorteil. Unsere These ist, dass Bildungszertifikate dann einen stärkeren Einfluss auf die Stellung auf dem Arbeitsmarkt haben. Die Beziehung zwischen Bildungszertifik...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Kyklos (49 (1996) Nr.1, S.29-46)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 01.03.1996 |
| Erscheinungsjahr: | 1996 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 377 Berufsausbildung
331.6 Arbeitsmarkt 331.1 Arbeitsbeziehung 331.024 Arbeitsproduktivität |
| Region: | Niederlande
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabelleen |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 377 Berufsausbildung | Dokument Nr. D-021772 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
The credential society : an historical sociology of education and stratification 
Educational systems and labor market outcomes 
The Labor market 
Trust