Wage Negotiations Under Two-Sided Incomplete Information With the Possibility of Side Contracts
'Two Sided uncertainty between parties in wage negotiations can lead to job matching inefficiencies. This paper examines such inefficiencies in a case where an applicant is uninformed of his productivity with the firm, and the employer is uninformed of the applicant's reservation wage. A s...
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| Veröffentlicht in: | Journal of Institutional and Theoretical Economics JITE (151 (1995) Nr.3, S.421-444)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 09.1995 |
| Erscheinungsjahr: | 1995 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.2 Lohnpolitik
331.2 Lohn 331.116 Kollektivvertrag 331.024 Arbeitsproduktivität 331.6 Arbeitsmarkttheorie |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabelle |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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