Wage Negotiations Under Two-Sided Incomplete Information With the Possibility of Side Contracts

Wage Negotiations Under Two-Sided Incomplete Information With the Possibility of Side Contracts

'Two Sided uncertainty between parties in wage negotiations can lead to job matching inefficiencies. This paper examines such inefficiencies in a case where an applicant is uninformed of his productivity with the firm, and the employer is uninformed of the applicant's reservation wage. A s...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of Institutional and Theoretical Economics JITE (151 (1995) Nr.3, S.421-444)
VerfasserIn: Frascatore, Mark
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 09.1995
Erscheinungsjahr:1995
Sprache:Englisch
Klassifikation:331.2 Lohnpolitik
331.2 Lohn
331.116 Kollektivvertrag
331.024 Arbeitsproduktivität
331.6 Arbeitsmarkttheorie
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Ablageschlagwort: 331.2 Lohnpolitik Dokument Nr. D-021687 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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